人事行政總監
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,製定實施人力資源管理和行政管理年度規劃,全面負責人事行政日常管理工作;
2、根據年度製度建設規劃,製定完善實施各項人力資源管理及行政管理規章製度和程序流程;
3、根據公司人力資源發展戰略,搭建六大模塊管理體系,建立六大模塊運行機製;
4、定時開展管理調研,診斷識別公司發展存在的管理問題,為公司領導提供決策參考依據;
5、根據公司願景使命價值觀,結合公司實際,製定實施公司年度企業文化建設方案;
6、參與製定公司發展戰略,提升中層管理團隊人力資源管理知識技能,助力中層開展團隊建設;
7、根據公司業務發展需要,前瞻性建立公司核心管理崗、核心技術崗人才儲備庫,主導實施相應的激勵機製和約束機製;
8、領導臨時分配的其它工作。
任職要求:
1、經管類、法學類等專業本科以上學歷;
2、5年以上人事行政綜合管理工作經驗;
3、掌握人力資源管理、行政管理、戰略管理、企業管理、勞動法律法規等相關專業知識;
4、具有良好的對外公共關系處理能力、企業行政公文處理能力、行政事務處理技巧和培訓授課技能;
5、優秀的溝通協調能力和團隊協作精神,抗壓抗挫,剛毅決斷有魄力,責任心強有擔當,誠信高效。
招商經理
崗位職責:
1、負責跨境電商B2B平臺招商工作並完成公司分配的招商目標;
2、開發工廠資源,邀請入駐我司B2B供貨平臺;
3、協助賣家在B2B平臺進行選品,下單等一系列工作;
4、積極跟進客戶,爭取更多的外部資源;
5、協助部門其他工作,以及其他業務相關的工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、具備良好的溝通能力,面銷技巧;
3、半年以上客戶服務、銷售或者商務跟單等相關工作經歷(有跨境電商行業同類崗位經歷優先);
4、責任心強,有一定抗壓能力;
5、有興趣並有誌於在外貿行業長期發展的人員優先。
6、如果您剛畢業,但能讓人看到做業務的韌性和沖勁,也可以來嘗試挑戰高薪。
銷售代表
崗位描述:
1、負責在所屬區域或者產品線的銷售工作,開拓和管理國外客戶,參加展會,進行市場開發和銷售工作。
2、協助上級管理及維護銷售渠道,開拓和維護市場以及收集市場信息,完成銷售任務。
3、協助代理商進行營銷活動,對代理商進行產品培訓等。
4、在綜合性展會和專業展會上介紹展示產品。
5、協助銷售經理完成各大投標項目。
6、完成各項工作報告以及客戶分析報告等。
7、完成上級其他臨時工作安排。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業,英語六級及以上。
2、理工科,醫療背景的應屆畢業生優先。
3、了解外貿進出口業務流程;
4、具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練運用各種辦公軟件。
5、具備較好的溝通、協調及執行能力,工作踏實認真、應對快捷敏銳,責任心強。
6、會葡萄牙語,法語,西班牙等小語種優先考慮。
營銷代表
崗位職責:
1、根據當地節日熱點對主推產品進行包括營銷方案製定、落地執行及復盤總結等,提升品牌和產品競爭力;
2、把控所帶項目的營銷節奏,負責把控項目執行方案過程中的各類文案的本地化輸出,如產品買點、營銷slogan、新聞稿、軟文等,能駕馭多種文案風格;
3、研究各大內容分發渠道的營銷和推廣特點,擅長捕捉社會熱點,策劃並輸出高質量的活動、專題、文字圖片等營銷種草文案;
4、熟悉各廣告媒介投放邏輯,根據營銷節點以及費用預算進行當地媒介廣告的投放.
5. 負責系統性優化本地社媒矩陣,輸出高質量的營銷文案,輔助拉新、促活、轉化、裂變等數據指標,如Facebook、Instagram、Youtube等;
6. 負責本地公關媒介、測評網站、折扣網站、比價網站對接合作,並進行日常以及產品節點等的行業稿件及產品稿件發布,保持品牌的熱度及產品流量。
7. 負責本地KOL營銷,通過代理或者直接溝通進行產品測評,實現高質量的種草內容輸出。
8. 負責對接總部進行營銷方案落地以及本地化市場情況反饋,承接本地其他類型營銷工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上營銷策劃經驗,英語聽說寫流利,可作為工作語言,具備消費電子背景或海外營銷經驗者優先考慮;
2、行事嚴謹,腦洞大開,創新思維和善於挑戰;
3、責任心強,具備較強的營銷意識、較強的表達能力和協調溝通能力,有較強的學習、理解能力,有較強的抗壓能力;
4、接受海外出差或外派,能跨時差工作者優先。